Prévention des violences et des discriminations

Cellule de signalement du ministère de la Culture

Le ministère de la Culture est engagé dans une politique volontariste de prévention et de lutte contre les inégalités femmes/ hommes et contre toutes les formes de discriminations et de violences au travail. Il met à la disposition de toutes et de tous une cellule externe de signalement dans le cadre des labels Égalité et Diversité décernés par l’Afnor, obtenus en 2017 et renouvelés en 2022.

Étudiant·e ou  agent·e de l’ENSA Dijon si vous êtes victime ou témoin :

 

Prévention et lutte contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles à l’ENSA Dijon

Depuis 2015-2016, l’ENSA Dijon est engagée dans la lutte contre les stéréotypes, les discriminations et les violences liées au genre ou à l’orientation sexuelle et dans la promotion de l’égalité.

Les principes

Un lieu de formation doit pouvoir offrir à l’ensemble de ses actrices et ses acteurs — et avant tout aux étudiant.e.s — les conditions d’un apprentissage serein, en toute sécurité, conformément aux principes républicains de liberté, d’égalité, de fraternité/sororité et de laïcité.

Les discriminations, quelles que soient leurs causes, leurs formes ou leurs modalités, non seulement constituent une injustice intolérable et une violation de la loi, mais de plus elles fragilisent les victimes et les affectent jusque dans l’estime et l’image qu’elles ont d’elles-mêmes.

Elles altèrent leur confiance en elles, en leur avenir, en leurs aptitudes individuelles, mais aussi en l’institution elle-même comme en la société tout entière dans sa capacité collective à apporter soutien et solidarité aux individus sans distinction. Les effets des discriminations peuvent être d’autant plus profonds et dévastateurs que leurs causes sont méconnues ou refoulées, par malveillance, ignorance, ou instinct de défense.

Apprendre à identifier et reconnaître un acte de discrimination, à pouvoir le qualifier juridiquement ; apprendre à réagir à cette discrimination — en tant que victime, témoin ou même auteur potentiel en prenant conscience des limites de ce qui est acceptable ou inacceptable —, en connaissant les différentes formes de recours, de dispositifs de prévention et/ou de remédiation : tout cela constitue une condition de la confiance, nécessairement réciproque, en soi et en autrui, qui est à la racine de l’acte de transmission.

Dans un contexte de repolitisation des VSS — mouvement #metoo —, la révélation de situations particulièrement graves, longtemps dissimulées, dans le monde de la culture (cinéma, théâtre…) et dans certains établissements d’enseignement supérieur sous tutelle du ministère de la culture (écoles d’art, de design, d’architecture), a mis en évidence un problème d’ordre structurel, auquel le dispositif mis en place à l’ENSA Dijon vise à répondre.